Trabajo violaciones de seguridad Puede poner en riesgo a sus empleados y dar lugar a graves sanciones para su empresa.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) clasifica las infracciones en seis tipos principales: de minimis, no graves, graves, intencionales, repetidas y falta de corrección, con multas que van desde ninguna penalización hasta más de $136,000 por infracción.
Cada año, miles de empresas reciben citaciones de la OSHA por infracciones de seguridad. Esta guía detalla cada tipo de infracción de la OSHA, explica las sanciones que podría enfrentar y muestra cómo se detectan.
Comprender los diferentes tipos de violaciones de OSHA
La OSHA clasifica las infracciones en seis categorías principales según su gravedad e intención. Cada tipo conlleva diferentes sanciones y refleja la gravedad de la infracción. peligro de seguridad es para los trabajadores.
Infracciones graves
Una violación grave ocurre cuando en su lugar de trabajo existe un peligro que podría causar la muerte o daño físico grave.
Ejemplos comunes incluyen la falta de protecciones en las máquinas, la falta de protección contra caídas o el cableado eléctrico expuesto. La multa por cada infracción grave puede alcanzar hasta $16,131.
Infracciones que no son graves
Estas infracciones se relacionan con la seguridad y salud laboral, pero probablemente no causarían la muerte ni lesiones graves. Podría recibir esta multa por no publicar los avisos requeridos por la OSHA o por errores menores en la gestión de registros.
Violaciones intencionales
Una infracción intencional es el tipo más grave. Significa que usted ignoró intencionalmente las normas de OSHA o mostró una indiferencia manifiesta hacia la seguridad del trabajadorLas multas varían entre $11,524 y $161,323 por infracción.
Violaciones Repetidas
Se le considera una infracción reiterada cuando la OSHA encuentra el mismo problema durante otra inspección. Esto demuestra que no corrigió un peligro previamente citado.
Categorías adicionales de infracciones de OSHA
Además de los principales tipos de infracciones, OSHA cuenta con tres categorías especializadas que abordan problemas específicos de cumplimiento que debe conocer. Estas abarcan problemas recurrentes, problemas técnicos menores y requisitos de documentación.
No corregir las infracciones
Una infracción por no corregir ocurre cuando no se corrige un riesgo de seguridad dentro del plazo establecido por OSHA. Cuando OSHA emite una citación, incluye una fecha específica para corregir el problema. Si no cumple con ese plazo, se le aplicarán multas diarias hasta que solucione el problema.
Las multas se acumulan rápidamente. Se le puede cobrar hasta $16,131 por día por cada infracción que no se corrija. Estas multas continúan hasta que corrija el peligro y la OSHA confirme la reparación.
Violaciones de minimis
Las infracciones de minimis son la categoría menos grave. Se trata de infracciones técnicas que no tienen un impacto real en la seguridad de sus trabajadores. OSHA no le multará por estos problemas.
Sin embargo, los inspectores siguen documentando las infracciones de minimis en su expediente. También se las comunicarán verbalmente a sus empleados. Un ejemplo sería tener peldaños de escalera separados 13 cm en lugar de los 12 cm requeridos.
Violaciones de los requisitos de publicación
Debe exhibir ciertos avisos y documentos de la OSHA en su lugar de trabajo. Esto incluye el cartel de la OSHA que explica los derechos de los trabajadores y cualquier citación que reciba.
Sanciones y consecuencias por violaciones a la OSHA
OSHA hace cumplir la seguridad en el lugar de trabajo a través de sanciones financieras que varían según la gravedad de la violación, además de posibles cargos penales por delitos graves.
Citaciones y sanciones civiles de OSHA
Cuando la OSHA detecta infracciones de seguridad durante una inspección, emite citaciones que detallan las acciones incorrectas. Estas citaciones conllevan sanciones civiles según la gravedad de la infracción.
Debe publicar cualquier citación de OSHA en el lugar de la infracción o cerca de él durante al menos tres días hábiles o hasta que se solucione el problema. Puede solicitar una reunión informal dentro de los 15 días hábiles o resolver el problema antes de la fecha límite especificada.
Cargos criminales y ramificaciones legales
En casos extremos, se aplican cargos penales, además de las sanciones civiles estándar. Si proporciona información falsa a la OSHA durante las investigaciones, se enfrenta a un proceso penal que incluye multas y posible prisión. Las infracciones intencionales que causen la muerte de trabajadores también pueden dar lugar a cargos penales contra gerentes o propietarios de empresas responsables.
Cómo se descubren y previenen las violaciones de OSHA
Las inspecciones de OSHA detectan los riesgos laborales antes de que causen daños. Las auditorías de seguridad periódicas y los programas de capacitación rigurosos le ayudan a anticiparse a las infracciones y a proteger a sus trabajadores.
El proceso de inspección de OSHA
Las inspecciones de la OSHA se realizan por diversas razones. Pueden deberse a quejas de empleados, lesiones laborales o inspecciones aleatorias en industrias de alto riesgo. Cuando llegue un inspector, revisará su documentación y registros de seguridad.
El inspector recorre su lugar de trabajo en busca de peligros. Verifica problemas comunes, como la falta de protección contra caídas, escaleras de seguridad inadecuadas y equipo de protección personal inadecuado. Usted tiene derecho a acompañar al inspector durante el recorrido.
Tras la inspección, la OSHA le envía un informe. Si se detectan infracciones, recibirá multas con plazos para solucionar los problemas.
Violaciones comunes de OSHA y ejemplos
La protección contra caídas encabeza la lista de infracciones cada año. Los trabajadores en techos o superficies elevadas necesitan arneses y barandillas adecuados.
Las infracciones de comunicación de peligros ocurren cuando los productos químicos carecen de las etiquetas o fichas de datos de seguridad adecuadas. Sus trabajadores necesitan saber qué están manipulando.
Otras violaciones frecuentes incluyen:
- seguridad de la escalera – posicionamiento inestable o equipo dañado
- Seguridad en andamios – barandillas faltantes o configuración incorrecta
- Protección respiratoria – sin pruebas de ajuste ni mantenimiento
- Protección de Maquinaria – partes móviles expuestas
- Bloqueo y etiquetado – omitir los procedimientos de control de energía
- Protección para los ojos y la cara – faltan gafas o protectores
- Camiones industriales con motor – operadores de montacargas no capacitados
Programas y capacitación sobre seguridad en el trabajo
La capacitación en seguridad previene la mayoría de las infracciones. Sus trabajadores necesitan instrucciones claras sobre las normas de seguridad para sus tareas específicas. La capacitación en protección contra caídas enseña el uso correcto del arnés y el reconocimiento de peligros.
Capacite a sus empleados al contratarlos y cuando cambien de puesto. Las sesiones de actualización periódicas mantienen la seguridad presente en la mente de todos. Documente todas las sesiones de capacitación con las fechas y los temas tratados.
Cree programas de seguridad por escrito para zonas de alto riesgo. Su programa de bloqueo y etiquetado debe explicar cómo controlar la energía peligrosa. Un programa de protección respiratoria requiere pruebas de ajuste y evaluaciones médicas.
Mantener el cumplimiento mediante auditorías de seguridad
Las auditorías de seguridad detectan los problemas antes que los inspectores de OSHA. Programe inspecciones periódicas en su lugar de trabajo para detectar peligros con anticipación. Busque los mismos problemas que los inspectores de OSHA.
Revise sus registros durante las auditorías. Necesita registros de lesiones, registros de capacitación e informes de inspección organizados y actualizados. Revise su programa de comunicación de peligros para asegurarse de que todos los productos químicos estén correctamente etiquetados.
Solucione cualquier problema de inmediato. Documente lo que encontró y cómo lo corrigió. Estos registros demuestran a OSHA que se toma en serio la seguridad si inspeccionan su lugar de trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las diferentes categorías de violaciones de OSHA?
OSHA tiene seis categorías de infracciones. Las infracciones graves ocurren cuando los peligros podrían causar lesiones graves o la muerte.violaciones graves Implican cuestiones de seguridad menos peligrosas. Las infracciones intencionales ocurren cuando se ignoran deliberadamente las normas de OSHA.
Las infracciones reiteradas son citaciones por el mismo problema detectado anteriormente. Las infracciones por falta de mitigación ocurren cuando no se soluciona un peligro antes de la fecha límite. Las infracciones de minimis son problemas técnicos que no generan riesgos reales de seguridad.
¿En qué se diferencian las violaciones graves de OSHA de otros tipos?
Las infracciones graves implican peligros que podrían causar lesiones graves o la muerte a sus trabajadores. Las infracciones que no son graves también infringen las normas de OSHA, pero presentan riesgos menores.
La principal diferencia es el nivel de peligro.
¿Podrías explicar qué es una violación intencional según OSHA?
Una infracción intencional significa que usted ignoró a sabiendas las normas de OSHA o mostró una clara indiferencia hacia la seguridad laboral. Estas son las multas más costosas.
¿Qué considera OSHA como una violación reincidente?
La OSHA emite una infracción reiterada cuando los inspectores encuentran el mismo problema o uno similar al citado anteriormente. Esto demuestra que no se han tomado medidas para prevenir el peligro.
¿Qué se entiende por una violación “de minimis” en términos de OSHA?
Las infracciones de minimis son infracciones técnicas que no generan riesgos reales de seguridad para los trabajadores. OSHA no impone multas por estas infracciones.
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