ประเภทของการละเมิดกฎ OSHA: หมวดหมู่และบทลงโทษ

ที่ทำงาน การละเมิดความปลอดภัย อาจทำให้พนักงานของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงและนำไปสู่บทลงโทษร้ายแรงสำหรับธุรกิจของคุณได้

สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (OSHA) จำแนกการละเมิดออกเป็น 6 ประเภทหลัก ได้แก่ การละเมิดเล็กน้อย การละเมิดที่ไม่ร้ายแรง การละเมิดร้ายแรง การละเมิดโดยเจตนา การละเมิดซ้ำ และการไม่แก้ไข โดยมีค่าปรับตั้งแต่ไม่มีโทษไปจนถึงมากกว่า 136,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อการละเมิดหนึ่งครั้ง

ทุกปี ธุรกิจหลายพันแห่งต้องเผชิญกับข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดกฎความปลอดภัยของ OSHA คู่มือนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับการละเมิดกฎ OSHA แต่ละประเภท อธิบายบทลงโทษที่คุณอาจต้องเผชิญ และแสดงให้เห็นว่าการละเมิดนั้นถูกตรวจพบได้อย่างไร

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทต่างๆ ของการละเมิดกฎระเบียบ OSHA

OSHA จำแนกการละเมิดออกเป็น 6 ประเภทหลัก โดยพิจารณาจากความร้ายแรงและเจตนา แต่ละประเภทมีบทลงโทษที่แตกต่างกัน และสะท้อนให้เห็นถึงความร้ายแรงของการกระทำ อันตรายจากความปลอดภัย คือสำหรับคนงาน

การละเมิดอย่างร้ายแรง

การละเมิดร้ายแรงเกิดขึ้นเมื่อสถานที่ทำงานของคุณมีอันตรายที่อาจก่อให้เกิดการเสียชีวิตหรือการบาดเจ็บทางร่างกายอย่างร้ายแรง

ตัวอย่างที่พบได้ทั่วไป ได้แก่ การไม่มีอุปกรณ์ป้องกันเครื่องจักร การขาดอุปกรณ์ป้องกันการตก หรือสายไฟที่เปิดโล่ง ค่าปรับสำหรับแต่ละการละเมิดร้ายแรงอาจสูงถึง 16,131 ดอลลาร์สหรัฐ

การละเมิดที่ไม่ร้ายแรง

การละเมิดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน แต่ไม่น่าจะทำให้เสียชีวิตหรือได้รับอันตรายร้ายแรง คุณอาจได้รับการแจ้งเตือนนี้เนื่องจากการไม่ติดประกาศตามข้อกำหนดของ OSHA หรือข้อผิดพลาดเล็กน้อยในการบันทึกข้อมูล

การละเมิดโดยเจตนา

การฝ่าฝืนโดยเจตนาถือเป็นความผิดร้ายแรงที่สุด หมายความว่าคุณจงใจเพิกเฉยต่อกฎของ OSHA หรือแสดงความไม่แยแสอย่างชัดเจนต่อกฎเหล่านั้น ความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานค่าปรับมีตั้งแต่ 11,524 ดอลลาร์ ถึง 161,323 ดอลลาร์ ต่อการละเมิดหนึ่งครั้ง

การละเมิดซ้ำๆ

คุณจะถูกบันทึกว่าละเมิดกฎซ้ำซ้อน เมื่อ OSHA พบปัญหาเดียวกันในระหว่างการตรวจสอบครั้งถัดไป ซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้แก้ไขอันตรายที่เคยถูกตรวจพบมาก่อน

หมวดหมู่การละเมิด OSHA เพิ่มเติม

นอกเหนือจากประเภทการละเมิดหลักแล้ว OSHA ยังมีหมวดหมู่เฉพาะอีกสามหมวดที่กล่าวถึงประเด็นการปฏิบัติตามกฎระเบียบเฉพาะที่คุณควรรู้ ซึ่งครอบคลุมถึงปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ปัญหาทางเทคนิคเล็กน้อย และข้อกำหนดด้านเอกสาร

การไม่แก้ไขการละเมิด

การไม่แก้ไขอันตรายด้านความปลอดภัยเกิดขึ้นเมื่อคุณไม่แก้ไขอันตรายด้านความปลอดภัยภายในกำหนดเวลาที่ OSHA กำหนดให้ เมื่อ OSHA ออกใบแจ้งเตือน พวกเขาจะระบุวันที่ที่แน่นอนสำหรับการแก้ไขปัญหา หากคุณพลาดกำหนดเวลานั้น คุณจะต้องเสียค่าปรับรายวันจนกว่าคุณจะแก้ไขปัญหาได้

ค่าปรับจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว คุณอาจถูกเรียกเก็บเงินสูงถึง 16,131 ดอลลาร์ต่อวันสำหรับแต่ละการละเมิดที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข ค่าปรับเหล่านี้จะยังคงดำเนินต่อไปจนกว่าคุณจะแก้ไขอันตรายและ OSHA ยืนยันการแก้ไขแล้ว

การละเมิดเล็กน้อย

การละเมิดเล็กน้อย (De minimis) เป็นประเภทที่ร้ายแรงน้อยที่สุด เป็นการละเมิดทางเทคนิคที่ไม่มีผลกระทบต่อความปลอดภัยของพนักงานอย่างแท้จริง OSHA จะไม่ปรับคุณสำหรับปัญหาเหล่านี้

อย่างไรก็ตาม ผู้ตรวจสอบจะยังคงบันทึกการละเมิดเล็กน้อยเหล่านี้ไว้ในแฟ้มของคุณ และจะแจ้งให้พนักงานของคุณทราบด้วยวาจา ตัวอย่างเช่น การวางขั้นบันไดห่างกัน 13 นิ้ว แทนที่จะเป็น 12 นิ้วตามที่กำหนด

การละเมิดข้อกำหนดในการโพสต์

คุณต้องแสดงประกาศและเอกสารของ OSHA บางอย่างไว้ในที่ทำงานของคุณ ซึ่งรวมถึงโปสเตอร์ของ OSHA ที่อธิบายถึงสิทธิของคนงานและข้อกล่าวหาใดๆ ที่คุณได้รับ

บทลงโทษและผลที่ตามมาจากการฝ่าฝืนกฎของ OSHA

OSHA บังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยในที่ทำงานด้วยบทลงโทษทางการเงินที่แตกต่างกันไปตามความร้ายแรงของการละเมิด รวมถึงอาจมีการดำเนินคดีอาญาสำหรับความผิดร้ายแรงด้วย

การออกหมายเรียกและบทลงโทษทางแพ่งของ OSHA

เมื่อ OSHA ตรวจพบการละเมิดด้านความปลอดภัยระหว่างการตรวจสอบ พวกเขาจะออกใบแจ้งเตือนที่ระบุรายละเอียดว่าคุณทำผิดอะไรบ้าง ใบแจ้งเตือนจาก OSHA เหล่านี้มาพร้อมกับบทลงโทษทางแพ่งโดยขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของการละเมิด

คุณต้องติดประกาศแจ้งเตือนการละเมิดกฎ OSHA ไว้ที่หรือใกล้จุดที่พบการละเมิดเป็นเวลาอย่างน้อยสามวันทำการ หรือจนกว่าคุณจะแก้ไขปัญหา คุณสามารถขอประชุมหารืออย่างไม่เป็นทางการได้ภายใน 15 วันทำการ หรือแก้ไขปัญหาให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดเวลาที่ระบุไว้

ข้อหาทางอาญาและผลทางกฎหมาย

ในกรณีร้ายแรงที่นอกเหนือไปจากบทลงโทษทางแพ่งทั่วไป อาจมีการดำเนินคดีอาญา หากคุณให้ข้อมูลเท็จแก่ OSHA ในระหว่างการสอบสวน คุณจะถูกดำเนินคดีอาญา รวมถึงปรับและอาจถูกจำคุก การละเมิดโดยเจตนาที่ทำให้คนงานเสียชีวิตอาจนำไปสู่การดำเนินคดีอาญาต่อผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจที่รับผิดชอบได้เช่นกัน

วิธีการตรวจพบและป้องกันการละเมิดกฎ OSHA

การตรวจสอบของ OSHA ช่วยตรวจจับอันตรายในที่ทำงานก่อนที่จะก่อให้เกิดอันตราย การตรวจสอบความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอและโปรแกรมการฝึกอบรมที่เข้มแข็งจะช่วยให้คุณก้าวล้ำหน้าการละเมิดและปกป้องพนักงานของคุณ

กระบวนการตรวจสอบของ OSHA

การตรวจสอบของ OSHA เกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ อาจมาจากการร้องเรียนของพนักงาน การบาดเจ็บในที่ทำงาน หรือการตรวจสอบแบบสุ่มในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง เมื่อผู้ตรวจสอบมาถึง พวกเขาจะตรวจสอบเอกสารและบันทึกด้านความปลอดภัยของคุณ

ผู้ตรวจสอบจะเดินสำรวจสถานที่ทำงานของคุณเพื่อหาอันตราย พวกเขาจะตรวจสอบปัญหาทั่วไป เช่น การขาดอุปกรณ์ป้องกันการตก การใช้บันไดอย่างไม่ถูกวิธี และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ไม่เพียงพอ คุณมีสิทธิ์ที่จะร่วมเดินทางไปกับผู้ตรวจสอบในระหว่างการเดินสำรวจ

หลังจากตรวจสอบแล้ว OSHA จะส่งรายงานให้คุณ หากพบการละเมิด คุณจะได้รับใบแจ้งเตือนพร้อมกำหนดเวลาในการแก้ไขปัญหา

การละเมิดกฎ OSHA ที่พบบ่อยและตัวอย่าง

การป้องกันการตกจากที่สูงเป็นข้อละเมิดที่พบมากที่สุดทุกปี คนงานที่ทำงานบนหลังคาหรือพื้นผิวที่สูงต้องใช้เข็มขัดนิรภัยและราวกันตกที่เหมาะสม

การละเมิดการสื่อสารอันตรายเกิดขึ้นเมื่อสารเคมีไม่มีฉลากหรือเอกสารข้อมูลความปลอดภัยที่เหมาะสม พนักงานของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขากำลังจัดการกับอะไร

การละเมิดอื่นๆ ที่พบได้บ่อย ได้แก่:

• ความปลอดภัยในการใช้บันได – ตำแหน่งที่ไม่มั่นคงหรืออุปกรณ์ชำรุด
• ความปลอดภัยของนั่งร้าน – ราวกั้นหายไปหรือติดตั้งไม่ถูกต้อง
• การป้องกันระบบทางเดินหายใจ – ไม่มีการทดสอบความพอดีหรือการบำรุงรักษา
• การป้องกันเครื่องจักร – ชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวได้ซึ่งมองเห็นได้ชัดเจน
• ล็อกเอาต์/แท็กเอาต์ – การข้ามขั้นตอนการควบคุมพลังงาน
• ปกป้องดวงตาและใบหน้า – ขาดแว่นตาหรืออุปกรณ์ป้องกันใบหน้า
• รถยกอุตสาหกรรมที่ใช้พลังงานไฟฟ้า – ผู้ขับรถยกที่ไม่มีประสบการณ์

โครงการและฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยช่วยป้องกันการละเมิดส่วนใหญ่ได้ พนักงานของคุณจำเป็นต้องได้รับคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับงานเฉพาะของตน การฝึกอบรมเกี่ยวกับการป้องกันการตกจากที่สูงจะสอนวิธีการใช้สายรัดนิรภัยอย่างถูกต้องและการระบุอันตราย

ฝึกอบรมพนักงานเมื่อเริ่มงานและเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงหน้าที่การงาน การอบรมทบทวนอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้ทุกคนตระหนักถึงความปลอดภัยอยู่เสมอ บันทึกรายละเอียดการอบรมทั้งหมด พร้อมระบุวันที่และหัวข้อที่กล่าวถึง

จัดทำโปรแกรมความปลอดภัยที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับพื้นที่เสี่ยงสูง โปรแกรมการล็อกเอาต์/แท็กเอาต์ของคุณควรอธิบายวิธีการควบคุมพลังงานอันตราย โปรแกรมการป้องกันระบบทางเดินหายใจจำเป็นต้องมีการทดสอบความพอดีและการประเมินทางการแพทย์

การรักษามาตรฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบผ่านการตรวจสอบความปลอดภัย

การตรวจสอบด้านความปลอดภัยช่วยตรวจพบปัญหาได้ก่อนที่ผู้ตรวจสอบของ OSHA จะพบ ควรจัดกำหนดการตรวจสอบสถานที่ทำงานของคุณอย่างสม่ำเสมอเพื่อตรวจพบอันตรายตั้งแต่เนิ่นๆ มองหาปัญหาเดียวกันกับที่ผู้ตรวจสอบของ OSHA มุ่งเป้าไปที่

ตรวจสอบระบบการจัดเก็บเอกสารของคุณระหว่างการตรวจสอบ คุณต้องจัดระเบียบและตรวจสอบให้แน่ใจว่าบันทึกการบาดเจ็บ บันทึกการฝึกอบรม และรายงานการตรวจสอบเป็นปัจจุบัน ตรวจสอบโปรแกรมการสื่อสารอันตรายของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าสารเคมีทั้งหมดติดฉลากอย่างถูกต้อง

แก้ไขปัญหาทุกอย่างทันที บันทึกสิ่งที่พบและวิธีการแก้ไข บันทึกเหล่านี้จะแสดงให้ OSHA เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับความปลอดภัยอย่างจริงจัง หากพวกเขามาตรวจสอบสถานที่ทำงานของคุณ

รักษาความปลอดภัยให้กับพื้นที่ก่อสร้างของคุณด้วย IHURMO

ด้วยใบรับรองมาตรฐาน CE, EAC และ ISO 9001 อุปกรณ์ของ IHURMO ถูกสร้างขึ้นเพื่อช่วยคุณหลีกเลี่ยงอันตรายที่นำไปสู่การละเมิดกฎ OSHA อย่างร้ายแรง อิฮูร์โม, เราจัดให้มี โซลูชั่นครบวงจรสำหรับอุปกรณ์ก่อสร้าง ออกแบบมาเพื่อรักษาประสิทธิภาพของโครงการและปกป้องพนักงานของคุณ ตั้งแต่ปี 2001 เรามีความเชี่ยวชาญในการผลิตเทคโนโลยีที่ทนทานและได้มาตรฐาน ซึ่งรวมถึง:

• ทาวเวอร์เครน: รุ่น Hammerhead, Luffing Jib และรุ่น Topless
• แพลตฟอร์มการทำงาน: แพลตฟอร์มทำงานแบบปีนเสา และลิฟต์กรรไกร
• รอกและแท่นยก: รอกยกสำหรับงานก่อสร้างและแท่นยกแบบแขวนต่างๆ (เหล็ก อลูมิเนียม และชุบสังกะสีแบบจุ่มร้อน)

พร้อมที่จะยกระดับความปลอดภัยของเว็บไซต์ของคุณแล้วหรือยัง? สั่งซื้อตอนนี้ ติดต่อทีมงานมืออาชีพของเราเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับโครงการต่อไปของคุณ

คำถามที่พบบ่อย

การละเมิดกฎ OSHA มีกี่ประเภท?

OSHA มีการแบ่งประเภทการละเมิดออกเป็น 6 ประเภท การละเมิดร้ายแรงเกิดขึ้นเมื่ออันตรายอาจก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงหรือถึงแก่ชีวิต การละเมิดประเภทอื่นๆ นอกเหนือจาก...การละเมิดที่ร้ายแรง เกี่ยวข้องกับประเด็นด้านความปลอดภัยที่อันตรายน้อยกว่า การละเมิดโดยเจตนาเกิดขึ้นเมื่อคุณจงใจเพิกเฉยต่อกฎของ OSHA

การละเมิดซ้ำซ้อนคือการได้รับแจ้งปัญหาเดิมซ้ำอีกครั้ง การละเมิดฐานไม่แก้ไขเกิดขึ้นเมื่อคุณไม่แก้ไขอันตรายภายในกำหนดเวลา การละเมิดเล็กน้อยคือปัญหาทางเทคนิคที่ไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอย่างแท้จริง

การละเมิดกฎ OSHA ที่ร้ายแรงแตกต่างจากการละเมิดประเภทอื่นอย่างไร?

การละเมิดร้ายแรงเกี่ยวข้องกับอันตรายที่อาจก่อให้เกิดการบาดเจ็บสาหัสหรือเสียชีวิตแก่คนงานของคุณ ส่วนการละเมิดที่ไม่ร้ายแรงก็ยังฝ่าฝืนกฎของ OSHA แต่มีความเสี่ยงต่ำกว่า

ความแตกต่างหลักอยู่ที่ระดับความอันตราย

คุณช่วยอธิบายได้ไหมว่าการฝ่าฝืนโดยเจตนาตามหลักเกณฑ์ของ OSHA คืออะไร?

การฝ่าฝืนโดยเจตนาหมายความว่าคุณจงใจเพิกเฉยต่อมาตรฐานของ OSHA หรือแสดงความไม่แยแสต่อความปลอดภัยของคนงานอย่างชัดเจน การกระทำเช่นนี้มีค่าปรับสูงที่สุด

OSHA พิจารณาว่าอะไรคือการกระทำผิดซ้ำ?

OSHA จะออกใบแจ้งเตือนการละเมิดซ้ำเมื่อผู้ตรวจสอบพบปัญหาเดียวกันหรือคล้ายคลึงกับที่เคยถูกแจ้งมาก่อน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ดำเนินการใดๆ เพื่อป้องกันอันตรายนั้น

ในแง่ของ OSHA การละเมิดที่เรียกว่า 'de minimis' หมายถึงอะไร?

การละเมิดเล็กน้อย (De minimis violations) คือการฝ่าฝืนกฎทางเทคนิคที่ไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่แท้จริงต่อคนงานของคุณ OSHA จึงไม่เรียกเก็บค่าปรับสำหรับกรณีเหล่านี้

คุณยังคงต้องซ่อมแซมพวกมันอยู่ แต่จะไม่กระทบกับงบประมาณของคุณมากนัก