Le violazioni della sicurezza sul lavoro possono mettere a rischio i tuoi dipendenti e comportare sanzioni gravi per la tua azienda.
L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) classifica le violazioni in sei categorie principali: de minimis, non gravi, gravi, volontarie, ripetute e mancata correzione, con sanzioni che vanno dall’assenza di penalità a oltre 136.000 $ per violazione.
Ogni anno, migliaia di aziende ricevono citazioni OSHA per violazioni della sicurezza. Questa guida illustra ciascuna tipologia di violazione OSHA, spiega le sanzioni a cui potresti andare incontro e mostra come vengono individuate le violazioni.
Le diverse tipologie di violazioni OSHA
OSHA classifica le violazioni in sei categorie principali, in base alla gravità e all’intenzionalità. Ogni tipologia comporta sanzioni diverse e riflette la gravità del rischio per la sicurezza dei lavoratori.
Violazioni gravi
Una violazione è grave quando sul luogo di lavoro è presente un pericolo che potrebbe causare la morte o gravi lesioni fisiche.
Tra gli esempi più comuni figurano l’assenza di protezioni per i macchinari, la mancanza di protezioni anticaduta o i cavi elettrici scoperti. La sanzione per ogni violazione grave può arrivare a 16.131 $.
Violazioni non gravi
Queste violazioni riguardano la sicurezza e la salute sul lavoro, ma probabilmente non causerebbero la morte o lesioni gravi. Potresti ricevere una citazione per non aver esposto gli avvisi OSHA obbligatori o per piccoli errori nella tenuta dei registri.
Violazioni volontarie
La violazione volontaria è la tipologia più grave. Significa che hai ignorato intenzionalmente le norme OSHA o dimostrato una palese indifferenza per la sicurezza dei lavoratori. Le sanzioni vanno da 11.524 $ a 161.323 $ per violazione.
Violazioni ripetute
Si riceve una citazione per violazione ripetuta quando OSHA rileva lo stesso problema durante un’altra ispezione. Significa che non hai corretto un pericolo già segnalato in precedenza.
Altre categorie di violazioni OSHA
Oltre alle principali tipologie di violazione, OSHA prevede tre categorie specifiche che riguardano aspetti particolari della conformità che è bene conoscere. Si riferiscono a problemi persistenti, questioni tecniche minori e obblighi di documentazione.
Violazioni per mancata correzione
Una violazione per mancata correzione si verifica quando non elimini un pericolo per la sicurezza entro la scadenza fissata da OSHA. Quando emette una citazione, OSHA indica una data precisa entro cui risolvere il problema. Se non rispetti la scadenza, dovrai pagare sanzioni giornaliere fino alla risoluzione del problema.
Le sanzioni si accumulano rapidamente. Puoi ricevere una multa fino a 16.131 $ al giorno per ogni violazione non corretta. Le sanzioni continuano finché non elimini il pericolo e OSHA non conferma l’avvenuta correzione.
Violazioni de minimis
Le violazioni de minimis sono la categoria meno grave. Si tratta di violazioni tecniche che non incidono concretamente sulla sicurezza dei lavoratori. OSHA non applica sanzioni per questi problemi.
Tuttavia, gli ispettori documentano comunque le violazioni de minimis nel tuo fascicolo e ne informano verbalmente i dipendenti. Un esempio è una scala a pioli con i pioli distanziati di 13 pollici invece dei 12 previsti.
Violazioni degli obblighi di affissione
Sul luogo di lavoro devi esporre determinati avvisi e documenti OSHA, tra cui il poster OSHA che illustra i diritti dei lavoratori e le eventuali citazioni ricevute.
Sanzioni e conseguenze delle violazioni OSHA
OSHA tutela la sicurezza sul lavoro applicando sanzioni pecuniarie proporzionate alla gravità della violazione e, per i reati più gravi, prevedendo anche possibili accuse penali.
Citazioni OSHA e sanzioni civili
Quando durante un’ispezione OSHA rileva violazioni della sicurezza, emette citazioni che descrivono le infrazioni. Le citazioni OSHA prevedono sanzioni civili commisurate alla gravità della violazione.
Devi esporre ogni citazione OSHA nel luogo della violazione o nelle sue vicinanze per almeno tre giorni lavorativi, oppure fino alla correzione del problema. Puoi richiedere una riunione informale entro 15 giorni lavorativi o risolvere il problema entro la scadenza indicata.
Accuse penali e conseguenze legali
Le accuse penali si applicano nei casi estremi, oltre alle normali sanzioni civili. Se fornisci informazioni false a OSHA durante un’indagine, rischi un procedimento penale, con multe e possibile reclusione. Anche le violazioni volontarie che causano la morte di un lavoratore possono comportare accuse penali a carico dei dirigenti o dei titolari dell’azienda responsabili.
Come vengono individuate e prevenute le violazioni OSHA
Le ispezioni OSHA individuano i pericoli sul luogo di lavoro prima che causino danni. Verifiche periodiche della sicurezza e programmi di formazione efficaci ti aiutano a prevenire le violazioni e a proteggere i lavoratori.
La procedura di ispezione OSHA
Le ispezioni OSHA possono essere avviate per diversi motivi: segnalazioni dei dipendenti, infortuni sul lavoro o controlli a campione nei settori ad alto rischio. Quando arriva un ispettore, esamina la documentazione sulla sicurezza e i registri.
L’ispettore visita il luogo di lavoro alla ricerca di pericoli. Controlla problemi comuni come l’assenza di protezioni anticaduta, l’uso non sicuro delle scale e dispositivi di protezione individuale inadeguati. Hai il diritto di accompagnare l’ispettore durante il sopralluogo.
Dopo l’ispezione, OSHA ti invia un rapporto. Se sono state rilevate violazioni, riceverai citazioni con le scadenze entro cui risolvere i problemi.
Violazioni OSHA comuni ed esempi
Le violazioni relative alla protezione anticaduta sono in cima alla classifica ogni anno. I lavoratori sui tetti o su superfici sopraelevate devono disporre di imbracature e parapetti adeguati.
Le violazioni relative alla comunicazione dei pericoli si verificano quando i prodotti chimici non sono provvisti di etichette o schede di sicurezza adeguate. I lavoratori devono sapere quali sostanze stanno maneggiando.
Altre violazioni frequenti includono:
- Sicurezza delle scale – posizionamento instabile o attrezzature danneggiate
- Sicurezza dei ponteggi – parapetti mancanti o montaggio errato
- Protezione delle vie respiratorie – assenza di prove di adattamento o manutenzione
- Protezioni dei macchinari – parti mobili esposte
- Blocco ed etichettatura – mancato rispetto delle procedure di controllo delle energie
- Protezione degli occhi e del viso – occhiali o schermi protettivi mancanti
- Carrelli industriali motorizzati – conducenti di carrelli elevatori non formati
Programmi e formazione per la sicurezza sul lavoro
La formazione sulla sicurezza previene la maggior parte delle violazioni. I lavoratori devono ricevere istruzioni chiare sulle norme di sicurezza specifiche per le loro mansioni. La formazione sulla protezione anticaduta insegna a usare correttamente le imbracature e a riconoscere i pericoli.
Forma i dipendenti al momento dell’assunzione e quando cambiano mansione. Le sessioni di aggiornamento periodiche aiutano a mantenere viva l’attenzione sulla sicurezza. Documenta tutte le sessioni di formazione, indicando date e argomenti trattati.
Prepara programmi di sicurezza scritti per le attività ad alto rischio. Il programma di blocco ed etichettatura dovrebbe spiegare come controllare le energie pericolose. Un programma di protezione delle vie respiratorie deve includere prove di adattamento e valutazioni mediche.
Mantieni la conformità con verifiche della sicurezza
Le verifiche di sicurezza individuano i problemi prima degli ispettori OSHA. Pianifica controlli periodici del luogo di lavoro per rilevare tempestivamente i pericoli. Cerca gli stessi problemi su cui si concentrano gli ispettori OSHA.
Durante le verifiche, controlla anche la tenuta dei registri. Devi mantenere aggiornati e organizzati i registri degli infortuni, della formazione e delle ispezioni. Esamina il programma di comunicazione dei pericoli per assicurarti che tutti i prodotti chimici siano etichettati correttamente.
Risolvi subito ogni problema. Documenta ciò che hai rilevato e come l’hai corretto. Se OSHA ispeziona il tuo luogo di lavoro, questi documenti dimostreranno il tuo impegno per la sicurezza.
Metti in sicurezza il tuo cantiere con IHURMO
Con le certificazioni CE, EAC e ISO 9001, le attrezzature IHURMO sono progettate per aiutarti a evitare i pericoli che portano a violazioni OSHA gravi. Da IHURMO offriamo una soluzione completa per le attrezzature da costruzione, pensata per rendere efficienti i tuoi progetti e proteggere i lavoratori. Dal 2001 siamo specializzati nella produzione di attrezzature robuste e tecnologicamente avanzate, tra cui:
- Gru a torre: modelli a martello, con braccio impennabile e senza cuspide.
- Piattaforme di lavoro: piattaforme autosollevanti su montante e piattaforme a forbice.
- Montacarichi e piattaforme: montacarichi da cantiere e diverse piattaforme sospese (in acciaio, alluminio e acciaio zincato a caldo).
Vuoi migliorare la sicurezza del tuo cantiere? Richiedi subito informazioni per parlare del tuo prossimo progetto con il nostro team di esperti.
Domande frequenti
Quali sono le diverse categorie di violazioni OSHA?
OSHA prevede sei categorie di violazioni. Le violazioni gravi riguardano pericoli che potrebbero causare lesioni gravi o la morte. Le violazioni non gravi riguardano problemi di sicurezza meno pericolosi. Le violazioni volontarie si verificano quando si ignorano consapevolmente le norme OSHA.
Le violazioni ripetute riguardano problemi già segnalati in precedenza. Quelle per mancata correzione si verificano quando non si elimina un pericolo entro la scadenza. Le violazioni de minimis sono questioni tecniche che non comportano rischi concreti per la sicurezza.
In cosa si distinguono le violazioni OSHA gravi dalle altre?
Le violazioni gravi riguardano pericoli che potrebbero causare lesioni gravi o la morte dei lavoratori. Le violazioni non gravi infrangono comunque le norme OSHA, ma comportano rischi inferiori.
La differenza principale è il livello di pericolo.
Puoi spiegare cosa si intende per violazione volontaria secondo OSHA?
Una violazione volontaria significa aver ignorato consapevolmente gli standard OSHA o aver mostrato una palese indifferenza per la sicurezza dei lavoratori. Queste citazioni sono le più costose.
Cosa considera OSHA una violazione ripetuta?
OSHA emette una citazione per violazione ripetuta quando gli ispettori rilevano lo stesso problema, o uno simile, già segnalato in precedenza. Significa che non hai adottato misure per prevenire il pericolo.
Cosa si intende per violazione “de minimis” secondo OSHA?
Le violazioni de minimis sono infrazioni tecniche che non comportano rischi concreti per la sicurezza dei lavoratori. OSHA non applica multe per queste violazioni.
È comunque necessario correggerle, ma non incideranno sul tuo budget.
