OSHA หมายถึงอะไร?

คู่มือนี้จะอธิบายถึงภารกิจของ OSHA วิธีที่ OSHA คุ้มครองคุณ และความหมายของ OSHA ต่อความปลอดภัยในที่ทำงานของคุณ OSHA มุ่งมั่นที่จะป้องกันการบาดเจ็บ การเจ็บป่วย และการเสียชีวิตที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เราจะสำรวจวัตถุประสงค์หลัก พื้นฐานทางกฎหมาย และขอบเขตอิทธิพลที่ครอบคลุมของ OSHA ในอุตสาหกรรมต่างๆ รวมถึงอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ซึ่งมีการใช้อุปกรณ์จากบริษัทต่างๆ เช่น IHURMO อย่างแพร่หลาย

นิยามของ OSHA และพันธกิจขององค์กร

OSHA เป็นหน่วยงานของรัฐบาลกลางภายใต้กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา ที่คุ้มครองคนงานโดยการสร้างและบังคับใช้กฎระเบียบ ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน มาตรฐานทั่วประเทศ

OSHA ย่อมาจากอะไร

OSHA ย่อมาจาก... ความปลอดภัยในการทำงาน และการบริหารด้านสุขภาพหน่วยงานรัฐบาลกลางนี้ทำงานภายใต้กระทรวงแรงงานเพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่ทำงานของคุณปลอดภัยและมีสุขภาพดี

วัตถุประสงค์หลักของ OSHA

เป้าหมายหลักของ OSHA คือการป้องกันการบาดเจ็บ การเจ็บป่วย และการเสียชีวิตที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน หน่วยงานนี้บรรลุเป้าหมายดังกล่าวโดย:

• การกำหนดมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับสถานที่ทำงาน
• การบังคับใช้มาตรฐานเหล่านี้ผ่านการตรวจสอบ
• การให้การฝึกอบรมและการศึกษาแก่แรงงานและนายจ้าง
• ปกป้องคนงานจากการถูกตอบโต้เมื่อพวกเขารายงานข้อกังวลด้านความปลอดภัย

การจัดตั้งและรากฐานทางกฎหมาย

ประธานาธิบดีริชาร์ด นิกสัน ลงนามในเอกสาร พระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน พ.ศ. 1970 กฎหมายฉบับนี้ได้ก่อตั้ง OSHA ขึ้น กฎหมายนี้มักเรียกว่า OSH Act ซึ่งให้อำนาจแก่หน่วยงานในการตรวจสอบสถานที่ทำงานและบังคับใช้กฎความปลอดภัย กฎหมายนี้ครอบคลุมคนงานในภาคเอกชนส่วนใหญ่และพนักงานในภาครัฐบางส่วนใน 50 รัฐและดินแดนบางแห่งของสหรัฐอเมริกา

บทบาทที่ครอบคลุมของ OSHA ในด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในสถานที่ทำงาน

OSHA คุ้มครองคนงานเป็นหลักโดยการกำหนดและบังคับใช้มาตรฐานความปลอดภัยที่เข้มงวด ดำเนินการตรวจสอบ และให้อำนาจแก่พนักงานด้วยสิทธิที่กำหนดไว้ การคุ้มครองนี้ครอบคลุมภาคส่วนต่างๆ แม้ว่าการบังคับใช้จะแตกต่างกันไปตามประเภทของนายจ้างและกฎระเบียบของแต่ละรัฐ

มาตรฐาน การบังคับใช้ และความรับผิดชอบของนายจ้าง

OSHA กำหนดกฎเกณฑ์เฉพาะที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น เมื่อต้องจัดการกับเครื่องจักรหนัก เช่น Scissor Lift or คนเก็บเชอร์รี่มาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการตกจากที่สูง การบำรุงรักษาอุปกรณ์ และการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง หากไม่มีมาตรฐานเฉพาะสำหรับอันตรายใดๆ ก็ตาม ข้อหน้าที่ทั่วไป กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปราศจากอันตรายร้ายแรงที่ทราบกันดีอยู่แล้ว เรื่องนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เช่น สถานที่ก่อสร้าง ซึ่งอาจเกิดอันตรายใหม่ๆ ขึ้นได้

OSHA บังคับใช้กฎเหล่านี้ผ่านทาง การตรวจสอบซึ่งอาจเริ่มต้นจากข้อร้องเรียนของคนงาน อุบัติเหตุร้ายแรง หรือโครงการเฉพาะในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง เช่น การก่อสร้าง ในระหว่างการตรวจสอบ เจ้าหน้าที่ OSHA จะตรวจสอบสภาพพื้นที่ อุปกรณ์ และระเบียบปฏิบัติด้านความปลอดภัยอย่างละเอียด การละเมิดที่ตรวจพบอาจนำไปสู่บทลงโทษอย่างหนัก:

• การละเมิดร้ายแรง: Tมีความเป็นไปได้สูงที่อาจส่งผลให้เสียชีวิตหรือได้รับบาดเจ็บสาหัส และนายจ้างรู้หรือควรจะรู้ถึงอันตรายนั้น ค่าปรับสำหรับการละเมิดร้ายแรงเพียงครั้งเดียวอาจสูงถึง 16,131 ดอลลาร์สหรัฐ
• การละเมิดที่ไม่ร้ายแรง: เกี่ยวข้องโดยตรงกับความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน แต่ไม่น่าจะทำให้เสียชีวิตหรือได้รับบาดเจ็บทางร่างกายอย่างร้ายแรง ความผิดเหล่านี้มีโทษปรับสูงสุดถึง 16,131 ดอลลาร์สหรัฐ
• ข้อกำหนดในการลงประกาศ: การไม่ติดประกาศหรือใบแจ้งเตือนตามข้อกำหนดของ OSHA อาจทำให้ถูกปรับเป็นเงินสูงสุดถึง 16,131 ดอลลาร์สหรัฐ
• การไม่ระงับ: หากนายจ้างไม่แก้ไขการละเมิดที่เคยถูกแจ้งไว้ก่อนหน้านี้ภายในวันกำหนดแก้ไข อาจมีการเรียกเก็บค่าปรับรายวันสูงสุดถึง 16,131 ดอลลาร์สหรัฐ จนกว่าอันตรายนั้นจะได้รับการแก้ไข
• การละเมิดโดยเจตนาหรือกระทำซ้ำหลายครั้ง: นี่คืออาการที่รุนแรงที่สุด ก. การละเมิดโดยเจตนา เกิดขึ้นเมื่อนายจ้างจงใจเพิกเฉยต่อข้อกำหนดทางกฎหมาย หรือกระทำการโดยไม่คำนึงถึงความปลอดภัยของลูกจ้างอย่างชัดเจน การละเมิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า หมายความว่านายจ้างเคยถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดในลักษณะที่คล้ายคลึงกันมาก่อน ค่าปรับสำหรับกรณีเหล่านี้อาจมีตั้งแต่ขั้นต่ำ 11,526 ดอลลาร์สหรัฐ จนถึง 161,323 ดอลลาร์สหรัฐต่อการละเมิดหนึ่งครั้ง

สิทธิของคนงาน หน้าที่ของนายจ้าง และขั้นตอนการร้องเรียน

ภายใต้กฎหมาย OSHA คนงานมีสิทธิที่สำคัญหลายประการ รวมถึงสิทธิในการรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยโดยไม่ต้องกลัวการถูกลงโทษ กฎหมายคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส กฎหมายเหล่านี้มีไว้เพื่อป้องกันไม่ให้นายจ้างไล่ออก ลดตำแหน่ง หรือลงโทษพนักงานที่แจ้งข้อกังวลด้านความปลอดภัย

นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอย่างครอบคลุม จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่เหมาะสม และเก็บรักษาบันทึกที่ถูกต้องเกี่ยวกับอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยในที่ทำงาน พวกเขาไม่สามารถลงโทษหรือกลั่นแกล้งคนงานที่ยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับอันตรายหรือเข้าร่วมการตรวจสอบของ OSHA ได้

หากคุณในฐานะลูกจ้างเชื่อว่านายจ้างของคุณละเมิดมาตรฐานความปลอดภัยหรือสร้างสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย คุณมีสิทธิ์ที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ OSHA (สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแห่งสหรัฐอเมริกา) คุณสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนโดยไม่เปิดเผยชื่อก็ได้ หากต้องการ วิธีที่ง่ายที่สุดในการยื่นเรื่องร้องเรียนคือผ่านทางเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ OSHA:

• เยี่ยมชม หน้าร้องเรียนของ OSHA บนเว็บไซต์ OSHA.gov
• คุณสามารถติดต่อสำนักงาน OSHA ประจำพื้นที่ของคุณโดยตรงได้เช่นกัน

การยื่นเรื่องร้องเรียนจะกระตุ้นให้ OSHA เริ่มทำการตรวจสอบ ลดอันตรายที่อาจเกิดขึ้น จึงเป็นการรักษาความปลอดภัยในที่ทำงานสำหรับทุกคน

ขอบเขตอำนาจของ OSHA: ใครบ้างที่อยู่ภายใต้ขอบเขตอำนาจนี้?

ขอบเขตอำนาจของ OSHA ครอบคลุมนายจ้างในภาคเอกชนส่วนใหญ่ใน 50 รัฐและดินแดนบางแห่งของสหรัฐฯ รวมถึงอุตสาหกรรมการก่อสร้างด้วย เครนยกสูง, รอกยกวัสดุก่อสร้าง, แท่นยกแบบแขวน มีการใช้งานอุปกรณ์อย่างแพร่หลาย ซึ่งหมายความว่าหากคุณทำงานให้กับบริษัทเอกชน คุณน่าจะได้รับการคุ้มครองโดยกฎระเบียบของ OSHA ระดับสหรัฐฯ

สำหรับพนักงานภาครัฐ (พนักงานรัฐบาลระดับรัฐหรือท้องถิ่น) โดยทั่วไปแล้ว องค์การ OSHA ของรัฐบาลกลางจะไม่ให้ความคุ้มครองโดยตรง อย่างไรก็ตาม พนักงานเหล่านี้อาจได้รับการคุ้มครองหากรัฐของตนมีกฎหมายคุ้มครองพนักงานภาครัฐ (OSHA) แผนงานของรัฐที่ได้รับการอนุมัติจาก OSHAปัจจุบัน มีประมาณ 22 รัฐที่ดำเนินแผนงานระดับรัฐอย่างเต็มรูปแบบ ครอบคลุมทั้งพนักงานในภาคเอกชนและภาครัฐ ขณะที่อีก 7 รัฐครอบคลุมเฉพาะพนักงานในภาครัฐเท่านั้น แผนงานระดับรัฐเหล่านี้ต้องให้การคุ้มครองที่มีประสิทธิภาพอย่างน้อยเท่ากับมาตรฐาน OSHA ของรัฐบาลกลาง

OSHA ไม่ครอบคลุมถึงบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ สมาชิกในครอบครัวโดยตรงของนายจ้างในฟาร์ม หรืออุตสาหกรรมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของหน่วยงานรัฐบาลกลางอื่น ๆ อยู่แล้ว เช่น สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพเหมืองแร่ (MSHA) หรือสำนักงานบริหารการบินแห่งสหรัฐอเมริกา (FAA)

โครงการสำคัญของ OSHA และผลกระทบที่ยั่งยืน

OSHA ให้บริการฟรี การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และมีแหล่งข้อมูลที่จะช่วยปกป้องคุณในที่ทำงาน ขณะที่ความพยายามในการบังคับใช้กฎหมายได้ช่วยลดการบาดเจ็บในที่ทำงานลงอย่างมากนับตั้งแต่ปี 1970

การศึกษา การฝึกอบรม และการเผยแพร่ความรู้

OSHA มีโปรแกรมฝึกอบรมฟรีเพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับอันตรายในที่ทำงาน หลักสูตร OSHA 10 และ OSHA 30 จะสอนคุณเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ เช่น การป้องกันการตกจากที่สูง การสื่อสารเกี่ยวกับอันตราย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ใบรับรองเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในหลักปฏิบัติด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานแก่ผู้จ้างงาน

สถาบันฝึกอบรม OSHA จัดหลักสูตรเฉพาะทางเกี่ยวกับอันตรายจากสารเคมี การป้องกันระบบทางเดินหายใจ และการขุดร่องและงานขุดดิน คุณสามารถเข้าถึงเอกสารฟรีได้ที่ OSHA.gov เกี่ยวกับการเก็บตัวอย่างอากาศ การตรวจการได้ยิน และหัวข้อความปลอดภัยอื่นๆ หลักสูตรหลายหลักสูตรครอบคลุมวิธีการใช้ PPE อย่างถูกต้องและวิธีการระบุอันตรายก่อนเกิดอุบัติเหตุ

ผลงานของ OSHA ในการลดการบาดเจ็บในที่ทำงาน

นับตั้งแต่ OSHA ก่อตั้งขึ้นในปี 1970 อัตราการบาดเจ็บและเจ็บป่วยจากการทำงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญ หน่วยงานนี้ติดตามอัตราการบาดเจ็บและเจ็บป่วยเพื่อวัดความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมต่างๆ การบาดเจ็บที่ไม่ถึงแก่ชีวิตและอุบัติเหตุในที่ทำงานยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง เนื่องจาก OSHA บังคับใช้มาตรฐานความปลอดภัย

แหล่งข้อมูลและการรับรองจาก OSHA

คุณสามารถติดต่อสำนักงานในพื้นที่เพื่อขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับคำถามด้านความปลอดภัยได้ โปรแกรมรับรองของ OSHA จะมอบใบรับรองที่พิสูจน์ความรู้ด้านความปลอดภัยของคุณ

ร่วมมือกับ IHURMO เพื่อสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น

ในฐานะผู้ให้บริการชั้นนำด้านเครื่องจักรกลก่อสร้างและโซลูชันด้านความปลอดภัย อิฮูร์โม เชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์คุณภาพสูงที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการที่เข้มงวดของโครงการโครงสร้างพื้นฐานสมัยใหม่

ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของเรา หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของอุปกรณ์ของเรา หรือต้องการความช่วยเหลือในการเลือกเครื่องจักรที่เหมาะสมสำหรับโครงการต่อไปของคุณ ทีมงานของเราพร้อมให้ความช่วยเหลือ

• การสนับสนุนการสอบถาม: เยี่ยมชมของเรา ติดต่อหน้า เพื่อส่งข้อความโดยตรงไปยังทีมเทคนิคของเรา
• โฟกัสธุรกิจ: การผลิต การส่งออกเครื่องจักรกลก่อสร้าง และโซลูชันการยกที่ได้มาตรฐานความปลอดภัย

สรุป

โดยสรุปแล้ว OSHA เป็นรากฐานสำคัญของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของอเมริกา สำหรับอุตสาหกรรมที่ใช้เครื่องจักรหนัก การร่วมมือกับซัพพลายเออร์ที่คำนึงถึงความปลอดภัย เช่น อิฮูร์โม is a go-to option.

การนำมาตรฐานที่สอดคล้องกับ OSHA มาใช้ แนวทางการบำรุงรักษาและการตรวจสอบ ไม่เพียงแต่ป้องกันค่าปรับที่แพงเท่านั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือปกป้องทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของคุณ นั่นก็คือบุคลากรของคุณ มาตรฐานด้านกฎระเบียบและวัฒนธรรมความปลอดภัยเชิงรุกจะช่วยสร้างแรงงานที่มีความยืดหยุ่นและมั่นคงยิ่งขึ้นสำหรับอนาคต

Frequently คำถามที่ถาม

ธุรกิจควรดำเนินการอย่างไรบ้างเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของ OSHA?

ธุรกิจของคุณต้องระบุและแก้ไขอันตรายในที่ทำงานที่อาจเป็นอันตรายต่อพนักงาน องค์การ OSHA ให้ความช่วยเหลือฟรีผ่านโครงการให้คำปรึกษา ณ สถานที่ทำงาน ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางสามารถรับคำแนะนำด้านความปลอดภัยที่เป็นความลับได้โดยไม่ต้องเสียค่าปรับ

ข้อกำหนดของ OSHA สำหรับนายจ้างเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลการบาดเจ็บและเจ็บป่วยมีอะไรบ้าง?

องค์การ OSHA กำหนดให้บริษัทส่วนใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน ต้องเก็บรักษาบันทึกเกี่ยวกับอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยร้ายแรงที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ซึ่งรวมถึงการจัดเก็บแบบฟอร์มบันทึกอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน (OSHA 300 Log of Work-Related Injuries and Illnesses), แบบฟอร์มรายงานเหตุการณ์ (OSHA 301 Incident Report) และแบบฟอร์มสรุป (OSHA 300A Summary) บันทึกเหล่านี้ช่วยให้นายจ้าง ลูกจ้าง และ OSHA ประเมินความปลอดภัยของสถานที่ทำงานและระบุพื้นที่เฉพาะที่ต้องปรับปรุง แบบฟอร์มสรุปประจำปี (OSHA 300A) ต้องติดประกาศตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ถึง 30 เมษายนของปีถัดไป สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของ OSHA หน้าบันทึกข้อมูล.

กฎของ OSHA มีผลบังคับใช้กับสถานที่ทำงานที่มีนายจ้างหลายราย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการก่อสร้างอย่างไร?

ในสถานที่ทำงานที่มีนายจ้างหลายราย ซึ่งพบได้ทั่วไปในโครงการก่อสร้าง อาจมีนายจ้างมากกว่าหนึ่งรายที่ถูกกล่าวหาว่าก่อให้เกิดสภาพที่เป็นอันตราย องค์การ OSHA จำแนกนายจ้างในสถานที่ทำงานดังกล่าวออกเป็น 4 ประเภท:

• สร้างนายจ้าง: นายจ้างที่ก่อให้เกิดสภาพที่เป็นอันตราย
• การเปิดเผยข้อมูลนายจ้าง: นายจ้างที่มีลูกจ้างเผชิญกับอันตรายดังกล่าว
• การแก้ไขข้อมูลนายจ้าง: นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการแก้ไขอันตรายนั้น
• นายจ้างผู้มีอำนาจควบคุม: นายจ้างที่มีอำนาจกำกับดูแลทั่วไปในสถานที่ทำงาน รวมถึงอำนาจในการแก้ไขการละเมิดด้านความปลอดภัยและสุขภาพด้วยตนเอง หรือสั่งให้ผู้อื่นแก้ไข

ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายสำหรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ภายใต้กฎระเบียบของ OSHA?

โดยทั่วไป OSHA กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ส่วนใหญ่. อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่จำเป็น ได้แก่ หมวกนิรภัย แว่นตานิรภัย รองเท้านิรภัย เข็มขัดนิรภัยป้องกันการตก และอุปกรณ์เฉพาะทางอื่นๆ อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นบางประการ เช่น รองเท้าเซฟตี้หัวเหล็กทั่วไป หรือแว่นตานิรภัยแบบมีเลนส์สายตา ซึ่งนายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าใช้จ่ายหากอนุญาตให้ลูกจ้างสวมใส่ได้นอกสถานที่ทำงาน แต่สำหรับอุปกรณ์ PPE เฉพาะทางที่จำเป็นเนื่องจากอันตราย นายจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่าย

อันตราย "สี่ประการสำคัญ" ของ OSHA ในงานก่อสร้างมีอะไรบ้าง และเหตุใดจึงมีความสำคัญมาก?

OSHA ระบุอันตรายหลัก 4 ประการที่เป็นสาเหตุหลักของการเสียชีวิตในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง อันตราย "สี่ประการสำคัญ" เหล่านี้ ได้แก่:

• น้ำตก: สาเหตุการเสียชีวิตอันดับต้นๆ มักเกิดจากการตกจากขอบทาง หลังคา หรือบันไดที่ไม่มีการป้องกัน
• ถูกวัตถุตกใส่: เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุตกหล่น ยานพาหนะ หรืออุปกรณ์
• ไฟฟ้าช็อต: การสัมผัสกับสายไฟที่มีกระแสไฟฟ้า การต่อสายดินไม่ถูกต้อง หรือสายไฟฟ้าแรงสูงเหนือศีรษะ
• ติดอยู่ตรงกลาง/ถูกบีบให้จนมุม: คนงานที่ติดอยู่ในรถขุด เครื่องจักร หรือคูเมืองที่พังทลาย

OSHA มีแหล่งข้อมูลและการฝึกอบรมมากมาย (เช่น หลักสูตร OSHA 10 ชั่วโมงสำหรับงานก่อสร้าง) เพื่อลดความเสี่ยงเหล่านี้ สำหรับอุปกรณ์เช่น เครนทาวเวอร์ or แท่นแขวน, ป้องกันing อุบัติเหตุจากการหกล้มและการถูกกระแทกเป็นประเด็นที่ได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง